- Déposée le
- 10 décembre 2021
- Ministre
- Bernard Clerfayt
Pour prendre connaissance de la réponse du ministre, consulter le document officiel
Monsieur le Ministre, être en situation de handicap continue d’entraîner une série de défis à l’insertion sur le marché de l’emploi.
Maladie chronique, problème physique, déficience cognitive … le handicap, dans toute sa diversité touche 15% de la population active et une famille sur quatre.
Le taux d’emploi des personnes porteuses d’un handicap en Belgique reste pourtant de 35% contre une moyenne européenne de 50%.
Si les préjugés et les craintes ont la peau dure, les mentalités évoluent, tout comme les possibilités d’accompagnement des employés et des entreprises.
Il faut une prise de conscience du côté des employeurs, que ces personnes ont des compétences qu’elles peuvent faire valoir sur le marché du travail et qu’il faut leur laisser une chance.
La méconnaissance du handicap, avec les préjugés ou peurs qu’elle engendre, reste le premier frein à l’emploi. Crainte de bâtiments peu adaptés, alors que seule une minorité des concernés ont un handicap moteur induisant une chaise roulante, mais aussi des préoccupations d’absences prolongées ou de manques de compétences refroidissent les employeurs.
Monsieur le Ministre, auriez-vous l’amabilité d’apporter des réponses à mes questions suivantes :
- Quelles mesures ont été prises jusqu’à présent pour promouvoir l’embauche de personnes handicapées auprès des employeurs & entreprises ?
- Pouvez-vous me faire un état des lieux des incitants financiers qui existent pour les employeurs ?
- Quel est le taux d’emploi des personnes handicapées à l’échelle de notre Région ?
- Pouvez-vous me faire connaître ce taux sur les 3 dernières années ?
En vous remerciant par avance,
Hasan KOYUNCU
Député bruxellois